公告内容
****年**月**日 **:** 来源： 【打印】
公告概要：
| 公告信息： | |||
| 采购项目名称 | 南京图书馆安保服务项目 | ||
| 品目 | 保安服务 | ||
| 采购单位 | 南京图书馆 | ||
| 行政区域 | 江苏省 | 公告时间 | ****年**月**日 **:** |
| 首次公告日期 | ****年**月**日 | 更正日期 | ****年**月**日 |
| 联系人及联系方式： | |||
| 项目联系人 | 丁皓然 | ||
| 项目联系电话 | ***注册后查看**** | ||
| 采购单位 | 南京图书馆 | ||
| 采购单位地址 | 南京市玄武区中山东路***号南京图书馆 | ||
| 采购单位联系方式 | ***注册后查看**** | ||
| 代理机构名称 | 中招国际招标有限公司 | ||
| 代理机构地址 | 北京市海淀区学院南路**号院1号档6层（***-***室）、9层（***-***室） | ||
| 代理机构联系方式 | 丁皓然 | ||
一、项目基本情况
原公告的采购项目编号：JSZC-3注册后查看0-ZZYZ-G****-****
原公告的采购项目名称：南京图书馆安保服务项目
首次公告日期：****-**-**
二、更正信息更正事项：采购文件
更正内容：
更正事项1：
原招标文件第四章采购需求中“拟派保安员中需至少5人具有由省（市）级及以上人力资源和社会保障厅颁发的安检员证书。”
现更正为：拟派保安员中需至少有5人在上岗前经过安检员培训并提供培训合格证明。
更正事项2：
原招标文件第五章评标方法和标准中的评分项：
（三） | 岗位支出 | 5 | 有效投标岗位支出情况（即拟投入本项目所有人员的合计支出费用，包括所有工种人员的基本工资，含社保、公积金、劳保福利等，不含项目经营管理费、税费、企业利润等）。根据投标文件中拟定的岗位支出情况（须提供岗位支出情况表，格式自拟）进行评审，列出的岗位包含招标要求的岗位且拟支出情况详细具体，拟支出费用合理性及可行性强的得5分，列出的岗位包含招标要求的岗位且拟支出情况详细程度一般、拟支出费用合理性及可行性一般的得3分，列出的岗位包含招标要求的岗位且拟支出情况详细程度差、拟支出明细合理性及可行性差的得1分，未提供的不得分。 |
现更正为：
（三） | 岗位支出 | 5 | 有效投标岗位支出情况（即拟投入本项目所有人员的合计支出费用，包括所有工种人员的基本工资，含社保、公积金、劳保福利等，不含项目经营管理费、税费、企业利润等）。根据投标文件中拟定的岗位支出情况（需提供岗位支出情况表，格式自拟）进行评审，列出的岗位包含招标要求的岗位且拟支出情况详细具体，拟支出费用合理性及可行性强的得5分，列出的岗位包含招标要求的岗位且拟支出情况详细程度一般、拟支出费用合理性及可行性一般的得3分，列出的岗位包含招标要求的岗位且拟支出情况详细程度差、拟支出明细合理性及可行性差的得1分，未提供的不得分。 |
更正事项3：
原招标文件第五章评标方法和标准中的评分项：
（七） | 服务人员培训方案 | 2 | 投标人应根据招标文件要求及本项目特点，制订服务人员培训方案。方案需确保服务人员业务能力上适应岗位要求并制订管理、培训和考核制度。 投标人提供的方案满足招标文件要求，内容完整、全面、合理性及针对性强的得2分，方案满足招标文件要求，内容不完整、不全面、合理性及针对性差的得1分，未提供或其他情况不得分。 |
现更正为：
（七） | 服务人员培训方案 | 3 | 投标人应根据招标文件要求及本项目特点，制订服务人员培训方案。方案需确保服务人员业务能力上适应岗位要求并制订管理、培训和考核制度。 投标人提供的方案满足招标文件要求，内容完整、全面、合理性及针对性强的得3分，方案满足招标文件要求，内容不完整、不全面、合理性及针对性差的得1分，未提供或其他情况不得分。 |
更正事项4：
原招标文件第五章评标方法和标准中的评分项：
（十） | 管理制度 | 3 | 投标人需根据招标文件要求设定管理规章制度（包括但不限于奖惩考核制度、建立自查表格），制度满足招标文件要求且内容合理性、科学性强的得3分，制度满足招标文件要求且内容合理性、科学性一般的得2分，制度满足招标文件要求且内容合理性、科学性一般的得1分，未提供或者其他情况的不得分。 |
现更正为：
（十） | 管理制度 | 3 | 投标人需根据招标文件要求设定管理规章制度（包括但不限于奖惩考核制度、建立自查表格），制度满足招标文件要求且内容合理性、科学性强的得3分，制度满足招标文件要求且内容合理性、科学性一般的得2分，制度满足招标文件要求且内容合理性、科学性欠缺的得1分，未提供或者其他情况的不得分。 |
更正事项5：删除原招标文件第五章评标方法和标准第（十二）条中的“1.投标人拟派保安人员中，5人（及以下）具备由省（市）级及以上人力资源和社会保障部门颁发的安检员证书的不得分，在此基础上每增加1人具备上述证书的得1分，最多得5分。”并将此项评分修改为：
（十二） | 拟配备人员 | **分 | 1.投标人拟派保安人员中，除项目经理、白班班长、安检队长外有1人具有有效的高级保安员（国家职业资格三级）或以上等级证书的得1分，最多得7分；有1人具有有效的中级保安员（国家职业资格四级）证书的得0.5分，最多得3分。（如同时具有高级保安员证书和中级保安员证书，以的得分高的计算）； 2.投标人拟派保安人员中，每有1人具备国家相关部门颁发的四级或以上消防设施操作员证（原建（构）筑消防员证）的得1分，最多得5分。 3.投标人拟派人员中有1名具有急救实施资格的人员的得1分（需提供相关的救护类技能证书的），最多得2分。 注：1.投标人需提供相关人员证书复印件加盖公章； 2.有人员要求的，投标人需提供本单位为其缴纳的社保证明材料复印件加盖公章（需为距投标截止时间前6个月内至少任意3个月的证明材料） 3.投标人需根据上述评分要求提供对应证书或其他证明材料，未按照要求提供证明材料的不得分。 |
更正事项6：
原招标文件第五章评标方法和标准中的评分项：
（十六） | 项目经理现场陈述（需提供VCR） | 8分 | 针对项目经理现场陈述（陈述内容包括公司简介及对本项目的服务要点及重点部位防控措施等）进行打分，VCR及陈述内容要求完整全面，重点、难点分析准确的得8分；VCR及陈述内容一般，重点、难点分析比较准确的得5分：VCR及陈述内容缺失，重点、难点分析不准确的得2分。未参与现场陈述和提供VCR的，不得分。（要求陈述不超过3分钟） |
现更正为：
（十六） | 项目经理现场陈述（需提供VCR） | **分 | 针对项目经理现场陈述（陈述内容包括公司简介及对本项目的服务要点及重点部位防控措施等）进行打分，VCR及陈述内容要求完整全面，重点、难点分析准确的得**分；VCR及陈述内容一般，重点、难点分析比较准确的得7分：VCR及陈述内容缺失，重点、难点分析不准确的得3分。未参与现场陈述和提供VCR的，不得分。（要求陈述不超过3分钟） |
更正事项7：
原提交投标文件截止时间：****年**月**日**点**分（北京时间）
现更正为：****年**月**日**点**分（北京时间）
更正事项8：
原开标时间：****年**月**日**点**分（北京时间）
现更正为：****年**月**日**点**分（北京时间）
更正日期：****-**-**
三、其他补充事宜无
1.采购人信息
2.采购代理机构信息（如有）
3.项目联系方式
项目联系人：丁皓然
电话：***注册后查看****
无
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